岗位职责：
1.汇总部门用人需求，制定招聘计划；
2.针对招聘计划，制定相应招聘方案；
3.招聘渠道的甄选以及筛选求职简历，建立和维护人才数据库；
4.初步面试、组织相关部门复试，并汇总相关意见完成录用；
5.应聘者的录用通知工作，安排报到时间并通知相关部门；
6.完成其他领导安排的工作、任务.
任职要求：
1. 人力资源、行政管理等相关专业；
2. 本科学历，喜欢从事人力资源相关工作；英语四级以上；
3. 应届生往届生均可，工作3年及以内，擅长人力资源任一模块工作；
4. 能接受长期海外工作，工作地点在巴基斯坦塔尔发电公司。
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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